جمعرات کی صبح Amazon.com کے ہزاروں کارکن چھٹی کے موسم کے اہم آخری دنوں میں ملازمت چھوڑ دیں گے، جب یونین کے حکام نے کہا کہ خوردہ فروش معاہدوں پر بات چیت کے لیے سودے بازی کی میز پر آنے میں ناکام رہا۔
ہڑتال ایمیزون کے آپریشنز کے لیے ایک چیلنج ہے کیونکہ یہ سال کے اپنے مصروف ترین سیزن کے دوران آرڈرز کو پورا کرنے کی دوڑ لگاتی ہے، حالانکہ یونین کی نمائندگی کرنے والی سہولیات ایمیزون کی فی گھنٹہ ورک فورس کا صرف 1% نمائندگی کرتی ہیں۔ مثال کے طور پر، نیویارک شہر کے علاقے میں، کمپنی کے متعدد گودام اور چھوٹے ڈیلیوری ڈپو ہیں۔
ٹیمسٹرس کے بین الاقوامی اخوان نے کہا کہ نیو یارک سٹی میں سہولیات پر متحد کارکنان؛ سکوکی، الینوائے؛ اٹلانٹا، سان فرانسسکو اور جنوبی کیلیفورنیا بہتر اجرت اور کام کے حالات کی ضمانت دینے والے معاہدوں کی تلاش کے لیے پکیٹ لائن میں شامل ہوں گے۔
ٹیمسٹرس یونین نے کہا ہے کہ وہ کمپنی کی 10 امریکی سہولیات میں تقریباً 10,000 کارکنوں کی نمائندگی کرتی ہے۔ ٹیمسٹرز نے کہا کہ ان میں سے سات سہولیات کے کارکن جمعرات کو واک آؤٹ کریں گے۔
ایمیزون کے ترجمان نے تبصرہ کرنے کی درخواست کا جواب نہیں دیا۔
یونین نے ایمیزون کو مذاکرات شروع کرنے کے لیے اتوار کی آخری تاریخ دی تھی، اور سہولیات پر کام کرنے والوں نے حال ہی میں ہڑتال کی اجازت دینے کے لیے ووٹ دیا۔
یونین نے بدھ کے روز ایک بیان میں کہا کہ ٹیمسٹرس مقامی یونینیں بھی ملک بھر میں سینکڑوں ایمیزون فلفلمنٹ سینٹرز پر پکیٹ لائنیں لگا رہی ہیں۔
مبصرین نے کہا کہ ایمیزون کا سودا کرنے کے لیے میز پر آنے کا امکان نہیں ہے، اس حساب سے یہ یونین کے اضافی اقدامات کا دروازہ کھول سکتا ہے۔
"ایمیزون نے واضح طور پر ان کے کارکنوں کے اجتماعی طور پر منظم اور گفت و شنید کرنے کے حقوق کو نظر انداز کرنے کی حکمت عملی تیار کی ہے،” بینجمن سیکس نے کہا، ہارورڈ لاء اسکول کے لیبر اور صنعت کے پروفیسر۔
اس نے نوٹ کیا کہ اسٹیٹن آئی لینڈ کے گودام میں کام کرنے والے دو سال سے زیادہ کے بعد ریاستہائے متحدہ میں اتحاد کے لیے ووٹ دینے والے پہلے شخص بن گئے، ایمیزون نے ابھی تک اس گروپ کو تسلیم نہیں کیا ہے۔
منظم کرنے کا حق
ایمیزون، جس نے کہا ہے کہ وہ کارکنوں کے ساتھ براہ راست تعلقات کو ترجیح دیتا ہے، نے یونین ڈرائیوز کو چیلنج کیا ہے جبکہ کہا ہے کہ کارکنوں کو تنظیم کا حق ہے۔
کمپنی نے 2022 کے اسٹیٹن آئی لینڈ کے انتخابات پر نیشنل لیبر ریلیشنز بورڈ (NLRB) کے پاس اعتراضات دائر کیے ہیں، جس میں ایجنسی کے اہلکاروں کے درمیان تعصب کا الزام لگایا گیا ہے، دیگر مسائل کے علاوہ۔ مزید برآں، Amazon نے ستمبر کے وفاقی مقدمے میں خود NLRB کی آئینی حیثیت کو چیلنج کیا۔
سیئٹل میں مقیم کمپنی نے یہ بھی کہا ہے کہ ٹیمسٹرز نے کارکنوں کو غیر قانونی طور پر یونین میں شامل ہونے پر مجبور کرنے کی کوشش کی۔
ٹیمسٹرز نے کہا کہ اسٹیٹن آئی لینڈ کا گودام کسی بھی وقت ہڑتال میں شامل ہو سکتا ہے، ساتھ ہی ساتھ جنوبی کیلیفورنیا کی ایک اور سہولت جس نے پہلے واک آؤٹ میں شامل ہونے کے لیے ووٹ دیا تھا۔
ایمیزون کا امکان نہیں ہے کہ کم از کم ابتدائی طور پر ٹیمسٹرز کے ساتھ میز پر آئے کیونکہ ایسا کرنے کے لیے بہت کم قانونی دباؤ ہے، سینٹ لوئس میں واشنگٹن یونیورسٹی کے سماجیات کے پروفیسر جیک روزن فیلڈ نے کہا جنہوں نے یونینز کا مطالعہ کیا ہے۔ انہوں نے نوٹ کیا کہ اسٹیٹن آئی لینڈ کے کارکنوں کے مطالبات کو نظر انداز کرنے پر ایمیزون پر کوئی واضح جرمانہ نہیں لگایا گیا ہے۔
روزن فیلڈ نے کہا کہ "یہ ایک بہت کامیاب حکمت عملی رہی ہے، کام وہیں جاری ہے اور ابھی تک کوئی معاہدہ نہیں ہوا ہے،” روزن فیلڈ نے کہا۔
حالیہ برسوں میں، Amazon.com کو دیگر خطوں کے علاوہ سپین اور جرمنی میں زیادہ تنخواہ اور کام کے حالات کی وجہ سے کارکنوں کے واک آؤٹ کا سامنا کرنا پڑا ہے۔
Walmart کے بعد دنیا کے دوسرے سب سے بڑے نجی آجر کے طور پر، Amazon طویل عرصے سے یونینوں کے لیے ہدف بنا ہوا ہے۔ کچھ کارکنوں نے کہا ہے کہ ایمیزون کا زیادہ رفتار اور کارکردگی پر زور چوٹوں کا باعث بن سکتا ہے، جبکہ ایمیزون نے کہا ہے کہ وہ صنعت کی معروف اجرت ادا کرتا ہے اور بار بار ہونے والے تناؤ کو کم کرنے کے لیے ڈیزائن کردہ آٹومیشن کو باقاعدگی سے متعارف کرواتا ہے۔
کمپنی کو آنے والے مہینوں میں یونین کے دیگر اقدامات کا سامنا کرنا پڑے گا۔ نومبر میں فلاڈیلفیا ہول فوڈز کے کارکنوں نے یونین کے انتخابات کے انعقاد کے لیے درخواست دائر کی، 2017 میں ایمیزون کے گروسری چین کے حصول کے بعد یہ پہلا واقعہ ہے۔
پچھلے مہینے، ایک انتظامی جج نے الاباما کے گودام میں تیسری یونین کے انتخابات کا حکم دیا جب حکمران ایمیزون نے وہاں یونین سازی کو ناکام بنانے کے لیے غیر قانونی طور پر کام کیا تھا۔
اس سال کے شروع میں، ایمیزون نے امریکہ میں تکمیل اور نقل و حمل کے ملازمین کی تنخواہوں میں اضافے کے لیے 2.1 بلین ڈالر کی سرمایہ کاری کا اعلان کیا، جس سے ملازمین کی بنیادی اجرت میں کم از کم $1.50 سے تقریباً 22 ڈالر فی گھنٹہ اضافہ ہوا، جو کہ تقریباً 7 فیصد اضافہ ہے۔
