سعودی عرب، 3.74 ملین کارکنوں کے ساتھ مشرق وسطی میں سب سے بڑا گھریلو لیبر سیکٹر کا گھر ہے، بھرتی کے طریقوں کو بڑھانے اور کارکنوں کے حقوق کے تحفظ کے لیے اہم اصلاحات نافذ کر رہا ہے۔
انسانی وسائل اور سماجی ترقی کی وزارت نے گھریلو مزدوری کے معاہدوں کے لیے لازمی بیمہ متعارف کرایا ہے، یہ اقدام کارکنوں اور آجروں دونوں کے تحفظ کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ یہ اقدام وزارت کی وسیع تر حکمت عملی کا حصہ ہے، جس میں اجرت کے تحفظ کا پروگرام، الیکٹرانک کنٹریکٹ دستاویزات، لیبر کلچر کے بارے میں آگاہی مہم، اور متفقہ معاہدہ پروگرام شامل ہے۔
گھریلو ملازمین کے لیے کلیدی اصلاحات
فروری 2024 میں مسانڈ پلیٹ فارم کے ذریعے شروع کی گئی، انشورنس اسکیم ان اصلاحات کا سنگ بنیاد ہے۔ یہ دونوں فریقوں کے حقوق کو یقینی بناتا ہے، جیسے کہ ضمانت شدہ تنخواہ اور غیر متوقع حالات کے لیے معاوضہ۔
کارکنوں کے لیے:
- حادثات کی وجہ سے مستقل معذوری کا معاوضہ۔
- آجر کے ڈیفالٹ کی صورت میں مالی تحفظ۔
آجروں کے لیے:
- بھرتی کے اخراجات کی ادائیگی اگر کوئی کارکن دستیاب نہ ہو، بیمار ہو جائے، یا انتقال کر جائے، بشمول وطن واپسی کے اخراجات۔
- بیمہ ملازمت کے پہلے دو سالوں کے لیے لازمی ہے اور اس کے بعد اختیاری، ایک حفاظتی جال فراہم کرتا ہے جو روزگار کے تعلقات میں اعتماد اور جوابدہی کو فروغ دیتا ہے۔
زیادہ محفوظ اور اخلاقی لیبر مارکیٹ
یہ اصلاحات، مزدوری کے ضوابط کی تازہ کاری کے ساتھ، بھرتی کے لیے زیادہ محفوظ اور پرکشش ماحول پیدا کرنا ہے۔ وزارت کے اقدامات کنٹریکٹ کی ذمہ داریوں کے احترام کو یقینی بناتے ہیں، مختلف ممالک سے بھرتی کے لیے حد مقرر کرتے ہیں، اور انسانی حقوق کے بین الاقوامی معیارات کے مطابق ہوتے ہیں۔
سعودی عرب نے انسانی اسمگلنگ، غیر مجاز ویزوں کی فروخت، اور مالی استحصال سے نمٹنے کے لیے بھی کوششیں تیز کر دی ہیں، مزدوروں کے حالات کو بہتر بنانے اور انسانی حقوق کے تحفظ کے لیے اپنی وابستگی کا مظاہرہ کرتے ہوئے.
کارکنوں اور آجروں کے درمیان معاہدہ کے تعلقات کو بڑھا کر اور معاون کام کے ماحول کو فروغ دے کر، سعودی عرب خطے میں مزدوروں کے حقوق کے لیے نئے معیارات قائم کر رہا ہے۔
