پاکستانی کے سی ای او نے ملک کی معاشی نمو کے بارے میں امید کا اظہار کیا ہے ، جس میں 83 فیصد جواب دہندگان بہتری کی توقع کرتے ہیں۔
پی ڈبلیو سی کے سالانہ عالمی سی ای او سروے کے مطابق ، امید کی یہ سطح عالمی توقعات سے تجاوز کرتی ہے ، جہاں صرف 70 ٪ معمولی سے اعتدال پسند نمو کی توقع کرتے ہیں۔
پی ڈبلیو سی کے سالانہ گلوبل سی ای او سروے ، جو دنیا بھر میں چیف ایگزیکٹوز کے نقطہ نظر پر فلیگ شپ اقدام ہے ، نے مسلسل دوسرے سال پاکستانی سی ای او کی بصیرت کو شامل کیا ہے۔
اس سروے میں معاشی نمو کے سلسلے میں پاکستانی سی ای اوز میں توسیع شدہ امید کی عکاسی کی گئی ہے ، جو پچھلے سال کے جذبات کے برعکس ہے۔
پچھلے سال ، 28 ٪ پاکستانی سی ای او نے معاشی نمو میں کمی کی توقع کی تھی ، جبکہ 49 ٪ نے بہتری کی توقع کی تھی۔ اس سال ، کمی کی توقع کرنے والوں کا تناسب 9 فیصد رہ گیا ہے ، جس کی توقع میں بہتری 83 فیصد تک بڑھ گئی ہے۔
اس سروے میں میکرو اکنامک اتار چڑھاؤ (46 ٪) اور افراط زر (39 ٪) کو پاکستانی کمپنیوں کے لئے اعلی خدشات کے طور پر اجاگر کیا گیا ہے ، جو معاشی استحکام اور لاگت کے انتظام پر توجہ مرکوز کرنے کی نشاندہی کرتا ہے۔ دیگر اہم خدشات میں جغرافیائی سیاسی تنازعات (31 ٪) اور افرادی قوت کی مہارت کی دستیابی (21 ٪) شامل ہیں۔
اگرچہ سائبر کے خطرات (16 ٪) ، آب و ہوا کی تبدیلی (14 ٪) ، تکنیکی خلل (14 ٪) ، اور معاشرتی عدم مساوات (10 ٪) بھی خدشات ہیں ، لیکن انہیں فوری طور پر کم خطرات کے طور پر دیکھا جاتا ہے۔
گذشتہ سال کے مقابلے میں افراط زر ، معاشی اتار چڑھاؤ ، آب و ہوا کی تبدیلی ، اور معاشرتی عدم مساوات جیسے کلیدی خطرات کی نمائش میں کمی واقع ہوئی ہے۔ تاہم ، جغرافیائی سیاسی تنازعہ سے متعلق خدشات بڑھ چکے ہیں ، اور نئی دھمکیاں سامنے آئیں۔
اگلے 12 ماہ کے دوران محصولات میں اضافے کی توقعات میں مجموعی اعتماد میں کمی دیکھنے میں آئی ہے۔ پچھلے سال ، 55 ٪ جواب دہندگان اپنی کمپنی کے محصولات میں اضافے کے امکانات کے بارے میں بہت یا انتہائی پراعتماد تھے ، جبکہ اس سال 44 ٪ کے مقابلے میں۔
اس کے برعکس ، اگلے تین سالوں میں محصولات میں اضافے کے امکانات پر اعتماد گذشتہ سال 63 فیصد سے بڑھ کر 68 فیصد ہوگیا ہے۔
ہیڈکاؤنٹ میں کمی کی توقع کرنے والے جواب دہندگان کا تناسب بھی اس سال گذشتہ سال 13 فیصد سے کم ہوکر 4 فیصد رہ گیا ہے۔ ان لوگوں کی فیصد کی تعداد جس کی توقع نہیں ہے کہ وہ ہیڈکاؤنٹ میں کسی قسم کی تبدیلی نہیں کر رہے ہیں ، 45 فیصد سے بڑھ کر 54 ٪ ہوگئے ہیں ، جس سے یہ تجویز کیا گیا ہے کہ زیادہ تر کمپنیاں عملے کی موجودہ سطح کو برقرار رکھنے کا ارادہ رکھتی ہیں۔
ہیڈکاؤنٹ میں اضافے کی مجموعی توقع گذشتہ سال 42 فیصد سے کم ہوکر 40 ٪ ہوگئی ہے۔
مجموعی طور پر ، جبکہ قلیل مدتی اعتماد میں کمی واقع ہوئی ہے ، کمپنی کے محصولات میں اضافے کے امکانات پر طویل مدتی اعتماد کو تقویت ملی ہے ، جو درمیانی مدت میں زیادہ مثبت نقطہ نظر کی نشاندہی کرتی ہے۔
