اس دہائی میں عالمی میکرو ٹرینڈز سے تقریباً 170 ملین نئی ملازمتیں پیدا ہوں گی۔ یہ ورلڈ اکنامک فورم کی ایک نئی رپورٹ کے مطابق ہے جو اگلے پانچ سالوں میں کام کے مستقبل پر روشنی ڈالتی ہے۔
ملازمتوں کے مستقبل کی رپورٹ 2025 سے پتہ چلتا ہے کہ، تکنیکی ترقی، سبز منتقلی، اقتصادی اور آبادیاتی تبدیلیوں کی وجہ سے، عالمی لیبر مارکیٹ کو نئی شکل دی جا رہی ہے۔
پیدا کی گئی ملازمتیں آج کے روزگار کے 14% کے برابر ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، انہی رجحانات سے 92 ملین کردار بے گھر ہو جائیں گے۔ اس کا مطلب ہے کہ 78 ملین ملازمتوں کا خالص روزگار میں اضافہ ہوگا۔
تو وہ ملازمتیں کیا ہوں گی – اور ان میں سے کسی ایک کو حاصل کرنے کے لیے لوگوں کو کن مہارتوں کی ضرورت ہوگی؟
یہ جاننے کے لیے، رپورٹ میں دنیا بھر کے 1,000 سے زیادہ سب سے بڑے آجروں کا سروے کیا گیا، جو 22 انڈسٹری کلسٹرز اور 14 ملین سے زیادہ کارکنوں کی نمائندگی کرتے ہیں۔
مستقبل کی پانچ نوکریاں
کچھ ملازمتیں تیزی سے بڑھ رہی ہیں – فیصد کے لحاظ سے، تکنیکی ترقی جیسے کہ مصنوعی ذہانت (AI) کے ذریعے کارفرما کرداروں کی مانگ تیزی سے بڑھ رہی ہے۔ ان ملازمتوں میں ڈیٹا کے بڑے ماہرین، فنٹیک انجینئرز اور AI اور مشین لرننگ کے ماہرین شامل ہیں۔
لیکن مطلق نمبروں کا کیا ہوگا؟ بین الاقوامی لیبر آرگنائزیشن کے روزگار کے اعداد و شمار کے ساتھ سروے شدہ کمپنیوں کے تخمینوں کو یکجا کرتے ہوئے، رپورٹ میں 15 پیشوں کی فہرست دی گئی ہے جو سب سے زیادہ خالص ترقی اور کمی دیکھیں گے۔
سب سے بڑی بڑھتی ہوئی ملازمتوں پر بہت سی معیشتوں کے بنیادی کرداروں کا غلبہ ہے۔
فارم ورکرز فہرست میں سرفہرست ہیں۔ سبز منتقلی کے رجحانات، بشمول کاربن کے اخراج کو کم کرنے اور آب و ہوا کے بحران کے مطابق ڈھالنے کی کوششیں، ترقی کو آگے بڑھائیں گی جو 2030 تک 34 ملین اضافی ملازمتیں پیدا کرے گی، جس سے آج 200 ملین کسانوں میں اضافہ ہوگا۔ ڈیجیٹل رسائی کو وسیع کرنا اور زندگی گزارنے کی بڑھتی ہوئی لاگت بھی اس پیشے کی ترقی میں اہم کردار ادا کر رہی ہے۔
ڈیلیوری ڈرائیورز، سافٹ ویئر ڈویلپرز، بلڈنگ کنسٹرکشن ورکرز اور شاپ سیلزپرسن ٹاپ فائیو مکمل کرتے ہیں۔
فوڈ پروسیسنگ ورکرز بھی سب سے بڑی بڑھتی ہوئی ملازمتوں میں شامل ہیں، جبکہ دیکھ بھال کی ملازمتیں – بشمول نرسنگ پروفیشنلز، سوشل ورکرز اور مشاورتی پیشہ ور افراد – اگلے پانچ سالوں میں نمایاں طور پر بڑھنے کا امکان ہے۔ رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ آبادی کے رجحانات، خاص طور پر عمر رسیدہ کام کرنے کی عمر کی آبادی سے اس کی وضاحت کی جا سکتی ہے۔
ہنر مند کارکنوں کو ترقی کی منازل طے کرنے کی ضرورت ہے۔
آجروں کو توقع ہے کہ 2030 تک جاب مارکیٹ میں مطلوبہ کلیدی مہارتوں کا 39% تبدیل ہو جائے گا۔ یہ اعداد و شمار نمایاں رکاوٹ کی نمائندگی کرتا ہے لیکن 2023 میں 44% سے کم ہے۔ مسلسل سیکھنے، اپ سکلنگ اور دوبارہ ہنر مندی کے پروگراموں پر بڑھتی ہوئی توجہ نے کمپنیوں کو بہتر اندازے اور انتظام کرنے کے قابل بنایا ہے۔ مستقبل کی مہارت کی ضروریات، نوکریوں کا مستقبل رپورٹ 2025 کہتی ہے۔
تکنیکی مہارتیں اگلے پانچ سالوں میں کسی بھی دوسری مہارت کے مقابلے میں زیادہ تیزی سے اہمیت میں بڑھنے کا امکان ہے۔ AI اور بڑا ڈیٹا فہرست میں سرفہرست ہیں، اس کے بعد نیٹ ورکس اور سائبرسیکیوریٹی اور تکنیکی خواندگی ہے۔
تجسس اور زندگی بھر سیکھنے کے ساتھ تخلیقی سوچ اور لچک، لچک اور چستی بھی اہمیت میں بڑھ رہی ہے۔
قیادت اور سماجی اثر و رسوخ، ٹیلنٹ مینجمنٹ، تجزیاتی سوچ اور ماحولیاتی ذمہ داری جیسے عروج پر سرفہرست 10 مہارتوں کو شامل کرنا۔
رپورٹ میں کہا گیا ہے کہ کاروبار اپنی افرادی قوت کو ابھرتے ہوئے تقاضوں کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کے لیے ری اسکلنگ اور اپ اسکلنگ پروگراموں میں تیزی سے سرمایہ کاری کر رہے ہیں۔ ورلڈ اکنامک فورم کا سینٹر فار دی نیو اکانومی اینڈ سوسائٹی کاروبار، تعلیمی اداروں اور حکومتوں کے ساتھ مل کر کام کر رہا ہے تاکہ دنیا بھر کے لوگوں کو کل کی معیشت کے لیے تیار کرنے میں مدد ملے، بشمول اس کے جاب انیشیٹو اور ریسکلنگ ریوولوشن پلیٹ فارمز کے ذریعے۔
تکنیکی اور انسانی مہارتوں کے صحیح امتزاج کو حاصل کرنے میں کارکنوں کی مدد کرنا بہت ضروری ہو گا کیونکہ کام کا مستقبل تیار ہو رہا ہے۔
